單項選擇題近期的研究表明()能力尺度是預(yù)測誰將成為組織中的一個領(lǐng)導者的最佳指標。
A.標準化測試的智力
B.學術(shù)智力
C.專業(yè)技術(shù)知識
D.情商
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1.單項選擇題下列選項除()外都是變革型領(lǐng)導的一般要素。
A.活力
B.愿景
C.可信賴
D.進取精神
2.單項選擇題大多數(shù)領(lǐng)導理論起源于美國,導致這些理論強調(diào)()。
A.感性重于理性
B.理性重于感性
C.理性與感性同等重要
D.利他重于自我滿足
3.單項選擇題()領(lǐng)導者具備高績效導向的特征。
A.德國
B.斯堪的納維亞
C.日本
D.馬來西亞
4.單項選擇題一個()領(lǐng)導者將避免公開稱贊高效的員工。
A.馬來西亞
B.荷蘭
C.日本
D.德國
5.單項選擇題謙虛是()領(lǐng)導者的典型特征。
A.阿拉伯
B.德國
C.日本
D.韓國
最新試題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題