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判斷題能力資格制是指根據(jù)員工獲得的能力資格確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)制度。

1.判斷題工作薪酬制是指按員工達(dá)到的技術(shù)能力來規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制度。

2.判斷題技能薪酬制是指按員工達(dá)到的技術(shù)能力來規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制度。

3.判斷題一般來說，企業(yè)規(guī)模大，人均占有資本比例高的行業(yè)中，人均薪酬水平會比較高。

4.判斷題員工薪酬水平的增長應(yīng)高于企業(yè)生產(chǎn)率的增長。

5.判斷題薪酬領(lǐng)袖政策是絕大多數(shù)企業(yè)選擇的薪酬政策。