多項選擇題效果的權(quán)變評價法主要有（）。

A.目標(biāo)
B.資源
C.利益相關(guān)者
D.沖突價值觀
E.內(nèi)部過程


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1.多項選擇題錢德勒認(rèn)為組織戰(zhàn)略發(fā)展階段包括（）。

A.數(shù)量擴(kuò)大
B.地區(qū)開拓
C.縱向聯(lián)合
D.產(chǎn)品多樣
E.跨國公司

2.多項選擇題一般而言，組織進(jìn)行人力資源規(guī)劃的評價與控制的內(nèi)容包括（）。

A.標(biāo)桿企業(yè)層面
B.制定基礎(chǔ)層面
C.實施層面
D.技術(shù)手段層面
E.工作關(guān)系層面

3.多項選擇題指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行評價。

A.質(zhì)量
B.數(shù)量
C.結(jié)構(gòu)
D.成本
E.時間

4.多項選擇題企業(yè)運用定量分析方法進(jìn)行人力資源需求預(yù)測，主要工具有（）。

A.德爾菲法
B.人力資源發(fā)展趨勢分析
C.總體需求結(jié)構(gòu)分析
D.人力資源學(xué)習(xí)曲線分析
E.計算機(jī)模擬

5.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略外部環(huán)境分析法包括（）。

A.政治
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會
D.文化
E.技術(shù)