填空題中國鐵路總公司鋼軌探傷車檢查中發(fā)現問題，應及時向有關單位發(fā)出通知，并按規(guī)定向中國鐵路總公司提報月度（或年度）檢測、（）。
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1.單項選擇題對無縫線路和道岔、調節(jié)器鋼軌的現場焊縫除按規(guī)定周期探傷外，還應使用焊縫探傷儀進行全斷面探傷，現場閃光焊、數控氣壓焊焊縫每（）年檢查不少于1遍，鋁熱焊焊縫每半年檢查不少于（）遍。
A.2；1
B.2；2
C.1；2
D.1；1
2.單項選擇題到發(fā)線線路和道岔的鋼軌每年探傷檢查不少于（）遍。
A.1
B.2
C.3
D.4
3.單項選擇題鋼軌探傷檢查應實行定期檢查制度，依據年通過總質量、軌型、季節(jié)及鋼軌的實際狀態(tài)等條件合理確定鋼軌探傷周期，冬季探傷間隔時間應短于（）。
A.春季
B.夏季
C.秋季
4.單項選擇題軌道檢查車運用單位應在每年（）月將上一年度軌道檢查車線路檢查情況、軌道檢查車運用狀況以書面報告形式報鐵路基礎設施檢測中心，鐵路基礎設施檢測中心匯總后上報中國鐵路總公司。
A.1
B.3
C.5
D.6
5.單項選擇題鐵路局集團公司每月（）（或年初）向中國鐵路總公司提報上月（或上年度）軌道檢查車檢測結果。
A.上旬
B.中旬
C.下旬
最新試題
效益是指某一特定系統(tǒng)運轉后所產生的實際效果和利益。具體地說，它反映了人們的投入與所帶來的利益之間的關系，包括經濟效益，社會效益。
題型：判斷題
效率是指以盡可能少的投入獲得盡可能多的產出。效率通常指的是正確的做事，即不浪費資源。
題型：判斷題
管理五種職能相互聯系，相互制約，缺一不可。不同層次的管理者，管理具體職能有所側重。
題型：判斷題
效果是一項活動的成效與結果，效果通常是指做正確的事情，即所從事的工作和活動有助于組織達到其目標。
題型：判斷題
激發(fā)人的潛能包括善于尊重、善于傾聽、善于授權、善于激勵、樹立標桿、創(chuàng)建學習的氛圍。
題型：判斷題
在線間距大于（）m 地段或垂直天窗內作業(yè)可不設置隔離設施。
題型：單項選擇題
工務檢查發(fā)現斷軌后，必須立即采取措施封鎖線路，啟動斷軌應急處置預案。
題型：判斷題
目標最終的實現，需要一系列具體的行動方案，可以把計劃理解成目標的具體工作的程序。
題型：判斷題
嚴禁設備質量不達標，冒險放行列車。
題型：判斷題
嚴禁焊接作業(yè)過鋼軌。
題型：判斷題