A.跟著形式走
B.觀念上的故步自封
C.市場決定一切
D.勇于創(chuàng)新
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A.面子重于生命
B.面子是可吃的
C.面子有大有小
D.以上都包括
A.軟約束
B.文字約束
C.管卡壓約束
D.處罰約束
A.員工缺乏危機感時
B.員工安于現(xiàn)狀，管理者閉塞視聽，不思開拓時
C.員工業(yè)務(wù)技能不良，觀念陳舊，不思進取時
D.企業(yè)人心渙散，缺少團隊精神時
A.中國人講面子還要講人情，面子加人情，等于情面
B.人情往往比面子更加可靠，作用力也更大
C.面子往往比人情更加可靠，作用力也更大
D.人情是可以儲存的
A.宰”是中國最大的官
B.分配食物的，叫“宰”
C.宰”是一個德高望重的人
D.以上都包括
最新試題
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
華商精神
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的惟一性標準