A.目標(biāo)由上下級(jí)共同制定,下級(jí)在制定中有充分的自主權(quán)
B.強(qiáng)調(diào)下級(jí)目標(biāo)與對(duì)上級(jí)目標(biāo)的服從
C.成果評(píng)價(jià)方法是根據(jù)上下級(jí)制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由員工自我評(píng)價(jià)工作成果并作出相應(yīng)的改進(jìn)
D.讓員工自己當(dāng)老板,自己管理自己
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A.放任型
B.貫徹型
C.官僚型
D.專制型
A.片面性
B.簡單化和機(jī)械化
C.主觀性
D.被動(dòng)化
A.個(gè)人發(fā)展型
B.提高業(yè)績型
C.宣傳教育型
D.開發(fā)個(gè)人能力型
A.高層領(lǐng)導(dǎo)的管理要多體現(xiàn)在指導(dǎo)幫助提出問題、提供信息情報(bào)
B.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
C.高層領(lǐng)導(dǎo)要更多地把權(quán)力交給下級(jí)成員,充分依靠執(zhí)行者的自我控制來完成目標(biāo)任務(wù)
D.以上都是
A.目的-手段
B.決策-實(shí)施
C.組織-實(shí)施
D.指導(dǎo)-行動(dòng)
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()