A.短期借款
B.應(yīng)付賬款
C.應(yīng)付債券
D.應(yīng)付工資
E.預(yù)提費用
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A.全過程的管理
B.全員的質(zhì)量管理
C.全企業(yè)的質(zhì)量管理
D.多方法的質(zhì)量管理
E.以上皆不是
A.投資回收期法
B.追加投資回收期法
C.動態(tài)投資回收期法
D.動態(tài)追加投資回收期法
E.凈現(xiàn)值法
A.生產(chǎn)技術(shù)準備部門
B.基本生產(chǎn)部門
C.輔助生產(chǎn)部門
D.生產(chǎn)服務(wù)部門
E.財務(wù)部門
A.生產(chǎn)計劃
B.銷售計劃
C.新產(chǎn)品開發(fā)計劃
D.利潤計劃
E.財務(wù)計劃
A.戰(zhàn)略決策
B.管理決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.高層決策
E.程序化決策
最新試題
按照組織的職能空間進行分類,計劃可以分為()
公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責公司的長遠規(guī)劃,這屬于()
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類,其劃分依據(jù)是()
在費德勒權(quán)變理論中,適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境(人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合)是()
事后控制又叫做()
通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
公司信息系統(tǒng)運行和監(jiān)督成本屬于()
信息要反應(yīng)當前的實際情況,而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有()
保護身體和情感不要受到傷害的需要屬于()