A.財務(wù)計劃
B.人事計劃
C.業(yè)務(wù)計劃
D.戰(zhàn)略計劃
E.戰(zhàn)術(shù)計劃
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A.技術(shù)活動
B.商業(yè)活動
C.財務(wù)活動
D.安全活動
E.管理活動
A.局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新
B.消極防御型創(chuàng)新和積極進(jìn)攻型創(chuàng)新
C.期初創(chuàng)新和運(yùn)行中創(chuàng)新
D.自發(fā)創(chuàng)新和有組織地創(chuàng)新
A.前饋控制
B.反饋控制
C.同期控制
D.過程控制
A.按功能劃分
B.按行為主體劃分
C.按手段劃分
D.按溝通方向劃分
A.傳真
B.文件
C.講座
D.備忘錄
最新試題
在費(fèi)德勒權(quán)變理論中,適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境(人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合)是()
從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點有()
企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的,這是()
該案例可以運(yùn)用哪種激勵理論來進(jìn)行分析?
金牛型經(jīng)營單位的特征是()
由于決策者對信息價值的評估和利用有限,因此在決策時只能得到()
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括()
組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng),因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
請簡述該理論的主要內(nèi)容。