判斷題2018年淮北礦業(yè)加強特殊時期安全管理主要是指雙休日、節(jié)假日、歲尾年初、午收、重大活動及領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、停產(chǎn)檢修期間的安全管理。

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2.單項選擇題《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定,留黨察看期間,受處分黨員可享有下列()權(quán)利。

A.表決權(quán)
B.選舉權(quán)
C.被選舉權(quán)
D.申訴權(quán)

3.單項選擇題《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)問責(zé)清單的通知》規(guī)定,問責(zé)清單中不包括的問責(zé)情形有()

A.生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理
B.黨風(fēng)廉政建設(shè)
C.選人用人、作風(fēng)建設(shè)
D.文明創(chuàng)建

4.單項選擇題《關(guān)于印發(fā)規(guī)范獎金審批發(fā)放及公開有關(guān)規(guī)定的通知》規(guī)定,下列哪項不屬于嚴重違規(guī)行為()。

A.未經(jīng)集體研究,領(lǐng)導(dǎo)者個人擅自批準發(fā)放的
B.工資部門未將發(fā)放獎金錄入《人力資源系統(tǒng)》的
C.紀委未督促有關(guān)部門實施獎金公開的
D.工資部門對獎金審批、發(fā)放情況不公開,或公開不及時、不真實、不完整的

最新試題

《關(guān)于開展“雙隨機”檢查的通知》規(guī)定,貫徹集團公司及礦近期安全生產(chǎn)相關(guān)文件會議精神情況。重點包括:集團公司文件落實情況;階段下發(fā)的安全文件重要規(guī)定、文件名稱、事故案例通報、集團公司、礦月度工作會主要精神、集體貫徹簽字記錄等。

題型:判斷題

淮北礦業(yè)《關(guān)于加強人才開發(fā)和深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》中,制定了人才開發(fā)“五大行動計劃”

題型:判斷題

許疃煤礦《關(guān)于進一步加強三支人才隊伍建設(shè)的實施意見》中,利用技能人才“金藍領(lǐng)工程”,重點培養(yǎng)80名左右的“優(yōu)秀技能人才”。

題型:判斷題

黨章第九條規(guī)定,黨員如果沒有正當理由,連續(xù)一年不參加黨的組織生活,或不交納黨費,或不做黨所分配的工作,就被認為是自行脫黨。

題型:判斷題

黨員受到撤消黨內(nèi)職務(wù)處分,兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

題型:判斷題

《許疃煤礦《關(guān)于進一步加強三支人才隊伍建設(shè)的實施意見》中,利用技術(shù)人才“素質(zhì)提升工程”,重點培養(yǎng)30名左右的“優(yōu)秀技術(shù)人才”。

題型:判斷題

許疃煤礦《關(guān)于進一步加強三支人才隊伍建設(shè)的實施意見》中,被評為“專家、優(yōu)秀、不放心”序列人員的市場化工資待遇執(zhí)行期為一年。

題型:判斷題

2018年礦井努力實現(xiàn)80%以上區(qū)隊達到集團公司標準化區(qū)隊標準。

題型:判斷題

2018年礦井要實現(xiàn)“四大目標”,干成“六件大事”,全面推進許疃煤礦質(zhì)量時代建設(shè)新征程。

題型:判斷題

許疃煤礦《關(guān)于進一步加強三支人才隊伍建設(shè)的實施意見》中,利用技能人才“金藍領(lǐng)工程”,重點培養(yǎng)10名左右的“許疃工匠”。

題型:判斷題