A.成熟與幼稚并存
B.現(xiàn)實(shí)與理想的差距
C.外向與內(nèi)向的矛盾
D.獨(dú)立與依賴的矛盾
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A.智力高峰
B.價(jià)值觀趨于穩(wěn)定
C.成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)
D.強(qiáng)烈的成人感
A.個(gè)別輔導(dǎo)
B.團(tuán)體輔導(dǎo)
C.開設(shè)課程或講座
D.生涯輔導(dǎo)工作坊
A.過渡
B.探索
C.決策
D.執(zhí)行
最新試題
專業(yè)是根據(jù)學(xué)科分類、社會(huì)分工而設(shè)定的是教育機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)專門人才所設(shè)置的。
通過后天學(xué)習(xí)與實(shí)踐天賦能力可以被更好的開發(fā)與加強(qiáng)。
進(jìn)入職場(chǎng)以后學(xué)歷提升方式包括：專科就業(yè)兩年以后考研申請(qǐng)成人高考申請(qǐng)自學(xué)考試等。
人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強(qiáng)自我認(rèn)知、尋求個(gè)人改變、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個(gè)內(nèi)向的人有機(jī)會(huì)變?yōu)橥庀蚍粗嗳弧２槐卦谝夤ぷ魇欠衽c性格相適應(yīng)只需要努力改變。
事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含（）。
隨意注冊(cè)APP或發(fā)布求職信息可能使身份信息遭到泄露。
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意其中有無“保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)協(xié)議”條款。
關(guān)于崗前培訓(xùn)以下說法正確的是（）。
面試官對(duì)于跨專業(yè)就業(yè)者通常問的問題包括（）。
工作應(yīng)當(dāng)勞逸結(jié)合我國(guó)中醫(yī)養(yǎng)生理論的“子午覺"是指（）。