單項選擇題與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論是由()提出的。
A.美國波土頓大學教授帕森斯
B.美國約翰·霍普金斯大學教授霍蘭德
C.中國人民大學蕭鳴政教授
D.中國清華大學趙平教授
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1.單項選擇題“人盡其才,才盡其用”主要表現(xiàn)了職務分析哪一方面的內容,()。
A.組織結構的設計
B.人力資源規(guī)劃的制定
C.人員的甄選與使用
D.培訓計劃的制定人
2.單項選擇題下面哪一項不是人力資源的特點()。
A.能動性資源
B.特殊的資本性資源
C.高增值性資源
D.一次性資源
3.單項選擇題評價中心法主要用來招聘()。
A.管理人員
B.技術人員
C.工程人員
D.工人
4.單項選擇題法定休假日安排公職人員工作的,需給付不低于正常工資()的報酬。
A.100%
B.200%
C.250%
D.300%
5.單項選擇題()的核心技術是情境模擬測試,即通過創(chuàng)設一種逼真的模擬管理情境或工作情境,將候選人放人情境中,要求其完成各種各樣的工作。
A.筆試
B.心理測驗
C.評價中心
D.面試
最新試題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點,使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:單項選擇題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
信度指的是()
題型:單項選擇題
關于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項選擇題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性,這基于的是什么理論()。
題型:單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質量的主要因素之一。
題型:判斷題
再學習是學習的最高層次,主要是指學會怎樣學習。
題型:判斷題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題
在進行績效考核時,與主管領導關系好的員工往往被認為具有較強的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應”。
題型:判斷題