判斷題針對(duì)開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進(jìn)行的評(píng)估屬于銷售質(zhì)量評(píng)估。
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2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核需要有專業(yè)的人員負(fù)責(zé)，作為考核者一定要清楚（）
A.被考核的職位具體是干什么的
B.被考核職位的優(yōu)秀表現(xiàn)是什么
C.被考核者的是什么樣的人
D.被考核者能力如何
3.多項(xiàng)選擇題對(duì)銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）
A.銷售額
B.銷售量
C.訂單數(shù)量
D.返款額
4.單項(xiàng)選擇題針對(duì)銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績(jī)有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于（）
A.銷售結(jié)果的評(píng)估
B.銷售質(zhì)量的評(píng)估
C.銷售方法的評(píng)估
D.銷售活動(dòng)的評(píng)估
最新試題
下列評(píng)估內(nèi)容屬于定量評(píng)估的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)為對(duì)工作流程的統(tǒng)一。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題
績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對(duì)銷售過程進(jìn)行考核。
題型：判斷題
激勵(lì)中的激指的是誘發(fā)動(dòng)機(jī)，勵(lì)指的是強(qiáng)化干勁。
題型：判斷題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)目標(biāo)指的是通過績(jī)效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
如果企業(yè)決定開除某個(gè)員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評(píng)估的方式。
題型：判斷題