判斷題隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.判斷題每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
3.多項(xiàng)選擇題如果我們?cè)u(píng)估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）
A.工作能力
B.工作態(tài)度
C.工作過程
D.工作結(jié)果
4.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行具體評(píng)估之前，應(yīng)建立基本的考評(píng)政策，具體包括（）
A.確定考評(píng)者
B.確定被考評(píng)人員
C.考評(píng)方法
D.確定評(píng)估的結(jié)果和改進(jìn)措施
最新試題
績效考評(píng)的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。
題型：判斷題
如果企業(yè)決定開除某個(gè)員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評(píng)估的方式。
題型：判斷題
績效考核對(duì)象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
激勵(lì)中的激指的是誘發(fā)動(dòng)機(jī)，勵(lì)指的是強(qiáng)化干勁。
題型：判斷題
想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
銷售費(fèi)用是銷售管理當(dāng)中的一個(gè)盲區(qū)，有兩個(gè)極端一個(gè)極端叫做實(shí)報(bào)實(shí)銷，另一個(gè)叫做費(fèi)用包干。
題型：判斷題
績效考評(píng)的目標(biāo)決定了考評(píng)的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標(biāo)的物是什么。
題型：判斷題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題