多項(xiàng)選擇題人力資源配置規(guī)劃具體包括()
A.人力分配規(guī)劃
B.晉升規(guī)劃
C.調(diào)配規(guī)劃
D.招聘規(guī)劃
E.退休解聘規(guī)劃
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1.多項(xiàng)選擇題到目前為止,世界上作為社會(huì)財(cái)富源泉的資源可分為()
A.人力資源
B.自然資源
C.資本資源
D.信息資源
E.行政資源
2.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)的重要方法有()
A.工作輪換
B.工作分工與協(xié)作
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
E.工作專門化
3.多項(xiàng)選擇題運(yùn)用訪談法,應(yīng)該遵循的原則是()
A.目的原則
B.參與原則
C.尊重原則
D.互動(dòng)原則
E.傾聽原則
4.多項(xiàng)選擇題對(duì)分析人員的能力要求較高的工作分析方法是()
A.觀察法
B.訪談法
C.問卷放
D.參與法
E.工作日志法
5.多項(xiàng)選擇題基于模擬的測(cè)試主要有()
A.公文處理
B.情境面試
C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.角色扮演
E.管理者游戲
最新試題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來(lái)看,公平理論主要著眼于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理過(guò)程就是人力資源()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
敏感性原則又稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動(dòng),都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對(duì)象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題