A.布萊克
B.布蘭查德
C.赫塞
D.費德勒
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A.獎賞權(quán)
B.專長權(quán)
C.法定權(quán)
D.感召權(quán)
A.“領(lǐng)導(dǎo)者”所從事的活動
B.從事領(lǐng)導(dǎo)活動的人
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.領(lǐng)導(dǎo)績效
A.難以深入了解應(yīng)聘者的情況及實際工作能力
B.有可能打擊未被提升者的積極性
C.可能會導(dǎo)致組織內(nèi)部“近親繁殖”現(xiàn)象的發(fā)生
D.外聘者對組織缺乏深入了解
A.培訓(xùn)
B.提升或降級
C.職務(wù)調(diào)動
D.激勵或處分員工
A.不利于吸引外部人才
B.可能會導(dǎo)致組織內(nèi)部“近親繁殖”現(xiàn)象的發(fā)生
C.有利于調(diào)動員工的工作積極性
D.有利于保證選聘工作的正確性
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()