A.與他人習(xí)性相似
B.社會地位恰到好處
C.提高自身教育水平
D.贏取他人的信任
E.個性而不失平易近人以及培養(yǎng)創(chuàng)新思維
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A.感情投射
B.認(rèn)知缺少客觀性
C.認(rèn)知偏差
D.了解他人需求
A.要承認(rèn)錯誤的存在
B.總結(jié)產(chǎn)生錯誤的原因
C.尋找對策
D.動腦更要動手
E.做出論斷
A.先揣度
B.后發(fā)言
C.語言表達(dá)不要太絕對
D.猜測對方想法
A.規(guī)則就往往猶如燒熱的火爐,無論誰用手觸碰,都會被燙傷
B.當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)者無視規(guī)則的存在時,他會經(jīng)常觸犯規(guī)則,而他的員工,也會“照做”,所以,最終面臨的可能是因不遵守規(guī)則而讓企業(yè)倒閉的下場
C.與“沒有規(guī)矩,不成方圓”的意思不一樣
D.只有領(lǐng)軍人物嚴(yán)格遵守規(guī)則,才可能領(lǐng)導(dǎo)出出色的團(tuán)隊
A.首先能夠認(rèn)識到惰性心理的危害
B.找到惰性行為產(chǎn)生的原因
C.一旦違反,可以不對對自己做出嚴(yán)厲懲罰
D.為自己制定時間安排表,嚴(yán)格按照安排來行事
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人們在外在報酬和內(nèi)在報酬兼得的情況下,不但不會增強(qiáng)他們的工作動機(jī),反而會降低。此時,動機(jī)強(qiáng)度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。
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