單項選擇題培養(yǎng)下級最快捷有效的方法就是什么？（）
A.在崗培訓
B.崗前培訓
C.脫崗培訓
D.入職培訓
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1.單項選擇題培訓與開發(fā)是企業(yè)和員工的一種（）
A.選擇
B.培養(yǎng)
C.提升
D.雙贏選擇
2.單項選擇題工作時間由日歷時間、制度公休時間、制度工作時間、缺勤時間、出勤時間、停工時間、非生產(chǎn)時間、制度內(nèi)實際工作時間、（）、全部實際工作時間構(gòu)成。
A.損耗時間
B.標準準備時間
C.寬放時間
D.加班時間
3.單項選擇題外部薪酬信息包括薪酬管理所處的哪些環(huán)境？（）
A.薪酬水平、薪酬等級
B.法律環(huán)境、市場薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)、員工的薪酬滿意情況
D.薪酬策略、薪酬制度
4.單項選擇題關(guān)于選擇薪酬形式的原則，以下說法正確的是（）
A.薪酬實施計劃一經(jīng)制定出來，可以隨時修改
B.選擇的具體薪酬形式要與崗位的特點相吻合
C.員工收入與本人的工作效率直接成反比關(guān)系
D.具體薪酬形式的選擇要不間斷地進行調(diào)整
5.單項選擇題校園招聘中組織筆試時應當注意不要簡單地把筆試成績作為（）
A.篩選依據(jù)
B.依據(jù)
C.標準
D.成績
最新試題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題