A.定期溝通：定期與客戶進(jìn)行交流，了解他們的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、面臨的挑戰(zhàn)和需求
B.評估反饋：定期對客戶的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行評估，并提供反饋和建議
C.制定計劃：根據(jù)客戶的評估結(jié)果和反饋，制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃
D.隨機指導(dǎo)：根據(jù)客戶的需求和興趣，隨時提供針對性的指導(dǎo)和建議

A.長期性：跟蹤指導(dǎo)是對客戶進(jìn)行長期、持續(xù)的指導(dǎo)過程
B.互動性：跟蹤指導(dǎo)是一個雙向交流的過程，需要客戶的參與和反饋
C.隨機性：跟蹤指導(dǎo)的時機和內(nèi)容是隨機的，沒有固定的規(guī)律可循
D.計劃性：跟蹤指導(dǎo)需要有明確的計劃和目標(biāo)，以實現(xiàn)有效的指導(dǎo)

A.心理學(xué)理論
B.社會學(xué)習(xí)理論
C.人本主義理論
D.神經(jīng)科學(xué)理論

A.鼓勵當(dāng)事人積極面對困難和挑戰(zhàn)，不逃避不放棄
B.幫助當(dāng)事人制定合理的目標(biāo)和計劃，使其逐步改變不良行為
C.強調(diào)行為改變的長期性和持續(xù)性，不要求短時間內(nèi)取得巨大進(jìn)展
D.鼓勵當(dāng)事人完全放棄原有的行為模式，積極適應(yīng)新的行為方式

A.自我暗示法
B.行為塑造法
C.榜樣示范法
D.自我管理法

A.目標(biāo)明確
B.操作簡單
C.自我管理
D.長期堅持

A.與求職者進(jìn)行一對一的咨詢和輔導(dǎo)
B.提供團(tuán)體性的討論和分享會
C.引導(dǎo)求職者參加模擬面試和實踐訓(xùn)練
D.對求職者進(jìn)行心理測試和評估

A.重視求職者的自我認(rèn)知，尊重其個人選擇
B.鼓勵求職者積極探索職業(yè)世界，不要局限于一種可能性
C.強調(diào)認(rèn)知調(diào)整的長期過程，而不是一蹴而就
D.推薦求職者使用一些具體的量表或測試來衡量自己的能力和興趣

A.提高求職者的自我認(rèn)知，增強自信心
B.幫助求職者了解職業(yè)世界，找到適合自己的崗位
C.增強求職者的心理素質(zhì)，提高就業(yè)成功率
D.使求職者完全了解自己的能力和興趣，避免盲目求職

A.自我反思：了解自己的職業(yè)興趣、價值觀和優(yōu)勢
B.探索發(fā)現(xiàn)：研究不同的職業(yè)領(lǐng)域和機會
C.職業(yè)規(guī)劃：制定具體的職業(yè)目標(biāo)和行動計劃
D.調(diào)整適應(yīng)：根據(jù)反饋和經(jīng)驗調(diào)整自己的認(rèn)知和行動