A.長期性:跟蹤指導是對客戶進行長期、持續(xù)的指導過程
B.互動性:跟蹤指導是一個雙向交流的過程,需要客戶的參與和反饋
C.隨機性:跟蹤指導的時機和內容是隨機的,沒有固定的規(guī)律可循
D.計劃性:跟蹤指導需要有明確的計劃和目標,以實現有效的指導
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.心理學理論
B.社會學習理論
C.人本主義理論
D.神經科學理論
A.鼓勵當事人積極面對困難和挑戰(zhàn),不逃避不放棄
B.幫助當事人制定合理的目標和計劃,使其逐步改變不良行為
C.強調行為改變的長期性和持續(xù)性,不要求短時間內取得巨大進展
D.鼓勵當事人完全放棄原有的行為模式,積極適應新的行為方式
A.自我暗示法
B.行為塑造法
C.榜樣示范法
D.自我管理法
A.目標明確
B.操作簡單
C.自我管理
D.長期堅持
A.與求職者進行一對一的咨詢和輔導
B.提供團體性的討論和分享會
C.引導求職者參加模擬面試和實踐訓練
D.對求職者進行心理測試和評估
A.重視求職者的自我認知,尊重其個人選擇
B.鼓勵求職者積極探索職業(yè)世界,不要局限于一種可能性
C.強調認知調整的長期過程,而不是一蹴而就
D.推薦求職者使用一些具體的量表或測試來衡量自己的能力和興趣
A.提高求職者的自我認知,增強自信心
B.幫助求職者了解職業(yè)世界,找到適合自己的崗位
C.增強求職者的心理素質,提高就業(yè)成功率
D.使求職者完全了解自己的能力和興趣,避免盲目求職
A.自我反思:了解自己的職業(yè)興趣、價值觀和優(yōu)勢
B.探索發(fā)現:研究不同的職業(yè)領域和機會
C.職業(yè)規(guī)劃:制定具體的職業(yè)目標和行動計劃
D.調整適應:根據反饋和經驗調整自己的認知和行動
A.保護來詢者的隱私權
B.避免對來詢者進行強制性的指導和干預
C.尊重來詢者的自我決定權
D.將來詢者的問題歸咎于其個人原因,不涉及其他因素
A.忽視來詢者的情感問題,專注于提供信息和建議
B.將來詢者的情感問題轉化為具體的職業(yè)問題,進行直接指導
C.鼓勵來詢者表達情感,并給予支持和理解
D.對來詢者的情感問題進行深入分析,提供詳細的解決方案
最新試題
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關就業(yè)的狀況,重點是()。
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率,體現出()。
在工作后5-10年內,出現的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼,以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
在測評實施過程中,需要采取一些措施以減少測驗誤差,下列哪種措施是不恰當的是()。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、()三方面的情況。
把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質表述得越清楚,服務對象就會越理解、配合。這體現了()的重要性。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的()工作。
下列說法可以體現于所受教育、職業(yè)經驗診斷意義的是()。
策劃現場招聘活動實施方案時一定要注意()的應急方案。