多項選擇題能力傾向測驗發(fā)展的原因除了來自實際的需要外,還包括()。
A.智力測驗的局限性
B.成就測驗的局限性
C.因素分析技術(shù)的發(fā)展
D.個體能力傾向的差異
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1.多項選擇題在下列WAIS-RC的分測驗中,屬于言語分量表的是()。
A.知識
B.領(lǐng)悟
C.算術(shù)
D.數(shù)字廣度
2.多項選擇題主試誤差是由于主試實施測驗必然伴隨的影響因素造成的誤差,其中包括()。
A.主試的年齡、性別等外表特征
B.實施時偏離規(guī)定程序
C.應(yīng)試技巧與練習(xí)
D.反應(yīng)定勢
3.多項選擇題確定構(gòu)思效度的測驗內(nèi)方法可以包括()。
A.內(nèi)容效度
B.效標效度
C.分半信度
D.重測信度
4.多項選擇題在下列信度類型中,受測量的時間間隔影響的有()。
A.重測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.重測復(fù)本信度
5.多項選擇題成就測驗的功能主要包括()。
A.考查學(xué)業(yè)
B.篩選人才
C.評估教學(xué)效
D.預(yù)測未來成就
最新試題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題