填空題奧德佛ERG理論,發(fā)展了馬斯洛理論,確定三種核心的需要類型:()、()、()。與馬斯洛理論不同:人的多種需要可以同時產生作用,某種需要的產生也不全是因為缺失;高級需要受挫時,會傾向于退縮到較低層次需要上,且對這些需要的需求更加強烈。
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1.問答題簡述馬斯洛需要層次理論的內容?
2.多項選擇題無領導小組討論指由多個應聘者組成一個臨時小組,依據給定的問題,在規(guī)定的時間內進行充分討論,并最終得出統一結論。其要考察的能力包括()。
A.思維分析能力
B.言語表達能力
C.人際敏感性
D.組織協調能力
E.人際影響力
3.多項選擇題評價中心讓應聘者在模擬情境中完成給定的任務,考官觀察整個過程并對結果進行評定的選拔方法。常用的活動有()。
A.無領導小組討論
B.文件筐測驗
C.角色扮演
D.演講
E.隨機提問
4.多項選擇題結構化面試對題目有很高的要求,主要題型包括()。
A.行為題
B.情緒題
C.情境題
D.智力問題
E.知識問題
5.單項選擇題無領導小組討論、文件筐測驗、角色扮演、演講等活動都適用于()的面試形式。
A.傳統面試
B.結構化面試
C.評價中心
D.情境面試
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想做飛手、植保、測繪、航拍的專業(yè)畢業(yè)生,必須提前考取"無人機駕照”否則沒有單位接收。
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簽訂勞動合同以下正確的做法是()。
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通過后天學習與實踐天賦能力可以被更好的開發(fā)與加強。
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員工與單位發(fā)生勞動合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動仲裁”求助。
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服裝方向的同學可以考取的證書有()。
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國家機關單位、事業(yè)單位、大型商務公司等面試(幼兒園除外)著裝要求是()。
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