A.國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策對福利方案設(shè)計的影響
B.市場工資水平對福利方案設(shè)計的影響
C.相關(guān)稅收制度對福利方案設(shè)計的影響
D.勞動力供求狀況對福利方案設(shè)計的影響
E.企業(yè)經(jīng)營效益
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A.購買、建造、翻建、大修自住住房的
B.離休、退休的
C.完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的
D.戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的
E.償還購房貸款本息的
A.合理性原則
B.必要性原則
C.計劃性原則
D.競爭性原則
E.協(xié)調(diào)性原則
A.薪酬的內(nèi)部公平性
B.薪酬的外部競爭性
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況
D.薪酬調(diào)整人員
E.薪酬調(diào)整空間
A.企業(yè)的性質(zhì)
B.企業(yè)的經(jīng)濟效益
C.企業(yè)的管理哲學(xué)和企業(yè)文化
D.企業(yè)的生命周期
E.市場經(jīng)濟體系
A.小組獎勵制
B.標準工時制
C.獎金制
D.收益分享制
E.利潤分享制
最新試題
員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是()
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為()
員工收入中比較固定的是()
高層管理工作具有的特點包括()
知識工資計劃的三種基本類型包括()
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是()
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括()
企業(yè)勞動力成本的公式為()