多項選擇題福利管理應當遵循的原則有（）。

A.合理性原則
B.必要性原則
C.計劃性原則
D.競爭性原則
E.協(xié)調性原則


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下面哪些是屬于薪酬調整需要注意的問題（）。

A.薪酬的內部公平性
B.薪酬的外部競爭性
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況
D.薪酬調整人員
E.薪酬調整空間

2.多項選擇題下列哪些是屬于影響薪酬水平確定的內部環(huán)境因素（）。

A.企業(yè)的性質
B.企業(yè)的經(jīng)濟效益
C.企業(yè)的管理哲學和企業(yè)文化
D.企業(yè)的生命周期
E.市場經(jīng)濟體系

3.多項選擇題團隊績效薪酬制包括下列哪些形式（）。

A.小組獎勵制
B.標準工時制
C.獎金制
D.收益分享制
E.利潤分享制

4.多項選擇題從企業(yè)的角度分析技能薪酬制度的優(yōu)點包括（）。

A.生產(chǎn)率提高
B.成本的降低
C.產(chǎn)品質量提高
D.員工數(shù)量的精簡
E.降低員工的曠工率和流動率

5.多項選擇題福利管理應當遵循的原則包括下列哪些（）。

A.合理性原則
B.均等性原則
C.必要性原則
D.計劃性原則
E.協(xié)調性原則