筆試的長處是（）。

（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。

申請表采用（）以上的形式更為合適。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。

進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。

錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。

（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。

人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。