A.命令型向說服型
B.型向說服型
C.說服型向授權(quán)型
D.參與型向命令型
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你可能感興趣的試題
A.非正式溝通的速度很快
B.非正式溝通傳播的信息不利于組織發(fā)展
C.非正式溝通可以滿足組織成員的社會需求
D.非正式溝通的小道消息有助于組織內(nèi)部意見的交流
A.單線型
B.饒舌型
C.偶然型
D.集束型
A.Y型
B.輪式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.全通道型
A.Y型
B.輪式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.全通道型
A.時間緊迫的突發(fā)事件
B.時間充裕,但問題比較復(fù)雜
C.下屬對解決方案不易接受
D.下屬對解決方案可以提出有價值的信息和建議
最新試題
從某種意義上講,管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,把混亂的事情規(guī)范化。()
以降低產(chǎn)銷費用為主導(dǎo)的公司,實行的是集中化經(jīng)營戰(zhàn)略。()
開展戰(zhàn)略管理是現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)性優(yōu)良存續(xù)的必由之路。()
管理的科學(xué)性體主要現(xiàn)在,管理的系統(tǒng)知識對于指導(dǎo)實踐具有普遍意義。()
在外部一般環(huán)境中,人們的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
決策應(yīng)遵循的有限理性原則是()。
PDCA工作法蘊含著豐富的形式邏輯思維。()
一般而論,看待與處理問題不要走極端,其符合于儒家的中庸思想。()
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,可供中小企業(yè)普遍參考的基本戰(zhàn)略方針是:人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特,人特我轉(zhuǎn)。()
對于不確定型問題的折中決策,可以通過()方法進(jìn)行備選方案的優(yōu)化選擇。