助理人力資源管理師(三級)三級人力資源(綜合練習)章節(jié)練習(2019.05.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題1904年美國斯坦福大學的心理學家推孟教授編織了第一個兒童智力測驗量表，并提出了智力商數(shù)的概念，簡稱為IQ。

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2 ()可以在訂立勞動合同的同時協(xié)商確定，也可以在勞動合同的履行期間因滿足主客觀情況變化的需要而訂立。

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3 不屬于津貼的特點的是（）

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4 不屬于獎金的特點的是（）

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5 關于關鍵事件法敘述不正確的是()。

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6 勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，除按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金外，還應當同發(fā)給不低于（）工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的（），患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的（）

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7 以具體描述的特定工作行為是否被體現(xiàn)為基礎來確定員工績效水平的績效考評方法是（）

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8 E-HR系統(tǒng)包括（）

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9 每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標，團結協(xié)作，努力實現(xiàn)企業(yè)目標;反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的什么特點?

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10 現(xiàn)代績效管理中評估結果最重要的用途是（）

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