工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)參考答案：1.人口規(guī)模過(guò)大使人均占有資源相對(duì)不足。
2.人口規(guī)模過(guò)大使人均物質(zhì)資本提高緩慢。
3.人口規(guī)模過(guò)大...
2.人口規(guī)模過(guò)大使人均物質(zhì)資本提高緩慢。
3.人口規(guī)模過(guò)大...
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述福利總量的選擇。
參考答案：福利總量的選擇常常牽涉到它與整體薪酬其他部分的比例，也就是它和基本薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)薪酬的比例。一個(gè)致力于提供工作安全感和長(zhǎng)期雇...
3.問(wèn)答題制定工資等級(jí)表的原則是什么？
參考答案：1）工資增加的幅度，即級(jí)差，應(yīng)當(dāng)是逐步遞增的，或者是累進(jìn)的。
2）工資等級(jí)的數(shù)目應(yīng)當(dāng)適當(dāng)。
3）最高...
2）工資等級(jí)的數(shù)目應(yīng)當(dāng)適當(dāng)。
3）最高...
4.問(wèn)答題產(chǎn)業(yè)之間工資差別的形成原因。
參考答案：（1）在一個(gè)產(chǎn)業(yè)部門(mén)的勞動(dòng)力中，熟練勞動(dòng)力所占的比重是影響產(chǎn)業(yè)之間工資差別的重要因素。
（2）產(chǎn)業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特...
（2）產(chǎn)業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特...
參考答案：職務(wù)工資；級(jí)別工資
8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述政府企業(yè)工資總額的管理原則。
參考答案：（l）堅(jiān)持企業(yè)工資總額與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系的原則，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工的分配關(guān)系；
（2）堅(jiān)持企業(yè)工資總額...
（2）堅(jiān)持企業(yè)工資總額...
