工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2020.05.14)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)1.填空題影響工資水平高低的兩大因素是（）和（）。
參考答案：工資總額；職工人數(shù)
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述制定薪酬戰(zhàn)略的意義。
參考答案：1）企業(yè)在選擇經(jīng)營(yíng)什么、生產(chǎn)什么，或者不經(jīng)營(yíng)什么、不做什么的過(guò)程中確立了自己的總體發(fā)展戰(zhàn)略，即站在未來(lái)發(fā)展的高度上，作出...
參考答案：1）選擇一組影響各種崗位的因素，即劃分崗位等級(jí)所使用的標(biāo)準(zhǔn)。
2）確定各影響因素的定義。
3）確定各...
2）確定各影響因素的定義。
3）確定各...
4.名詞解釋職能等級(jí)工資制
參考答案：
是按照職工所具備的與完成某種一定職位等級(jí)工資所相應(yīng)要求的工作能力等級(jí)確定工資等級(jí)的一種工資制度。
5.名詞解釋工資等級(jí)表
參考答案：
是用來(lái)規(guī)定工人的工資等級(jí)數(shù)目以及各工資等級(jí)之間差別的一覽表。
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員的工資構(gòu)成。
參考答案：
（1）職務(wù)工資；
（2）級(jí)別工資；
（3）基礎(chǔ)工資；
（4）工齡工資；
7.問(wèn)答題工作評(píng)價(jià)應(yīng)遵循的原則是什么？
參考答案：1、工作評(píng)價(jià)的是工作而不是工作中的員工。
2、讓員工積極地參與到工作評(píng)價(jià)中來(lái)，以便使他們認(rèn)同工作評(píng)價(jià)的結(jié)果表。...
2、讓員工積極地參與到工作評(píng)價(jià)中來(lái)，以便使他們認(rèn)同工作評(píng)價(jià)的結(jié)果表。...
8.問(wèn)答題年資型工資制的特點(diǎn)。
參考答案：一、基本工資按年齡、企業(yè)工齡和學(xué)歷等因素決定，與勞動(dòng)質(zhì)量沒(méi)有直接的關(guān)系；
二、工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自定，并每年隨職工...
二、工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自定，并每年隨職工...
9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)福利的特點(diǎn)。
參考答案：與基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金相比，福利具有明顯的特點(diǎn)：
1）穩(wěn)定性。與企業(yè)薪酬的其他部分相比，福利項(xiàng)目具有更大的...
1）穩(wěn)定性。與企業(yè)薪酬的其他部分相比，福利項(xiàng)目具有更大的...
參考答案：M•斯蒂文森
