分類法的步驟有哪些？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述福利總量的構(gòu)成確定。