人力資源基礎知識(公共科目)管理心理與組織行為章節(jié)練習(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 第一個對學習中的強化做出理論分析的是（）。

2 （）把下屬作為權變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件。

3 幫助團隊成員設定團隊議事日程、讓團隊始終瞄準目標、做出高效決策和提出解決問題的替代方案的是（）。

4.名詞解釋亞當斯公平理論？

參考答案：對工作績效和積極性影響最大的因素是在工作環(huán)境中知覺到的公平/不公平的程度，并解釋了在那種條件下，什么樣的工資水平、工資的...

5.名詞解釋投射效應？

知覺他人時，知覺者以他人也具備與自己相似的特征，這種把自己的特點歸因到他人身上的傾向稱為投射。

6 群體決策的優(yōu)點有（）。

7.名詞解釋刻板印象？

對某個群體形成一種概括而固定的看法，會據(jù)此去推斷這個群體的每個成員的特征。

8 路徑—目標理論認為的領導行為主要包括（）

9 心理測量的工具是（）。

10 領導者更愿意界定自己和下屬的工作任務和角色，以完成組織目標的是（）。