勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.15)

多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同終止與解除的區(qū)別包括（）
A.預(yù)見(jiàn)性不同
B.階段不同
C.主體不同
D.勞動(dòng)關(guān)系消滅的條件不同
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的關(guān)系
答案：
1、制定主體不同；
2、效力范圍不同；
3、效力等級(jí)不同；
4、終止條件不同
問(wèn)答題
近期，某公司對(duì)本*單位的勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行了一次較大的修改，其中某些內(nèi)容涉及勞動(dòng)者的切身利益，公司在與職工代表協(xié)商的過(guò)程中，全體勞動(dòng)者采取了集體停工行為，并聲稱(chēng)一致不通過(guò)該公司修改后的規(guī)章制度。假如你是該公司的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師，你將會(huì)怎樣處理？
答案：根據(jù)勞動(dòng)合同法第4條規(guī)定：用人單位在制定、修改或者決定勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞...
單項(xiàng)選擇題
規(guī)章制度的完善應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題，除了（）
A.定期審查企業(yè)規(guī)章制度的合法性和有效性
B.對(duì)規(guī)章制度內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化
C.完善規(guī)章制度中的糾紛訴訟渠道
D.完善規(guī)章制度的制定程序和執(zhí)行程序
判斷題
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度確立后并不就意味著自動(dòng)實(shí)施生效，只有通過(guò)企業(yè)管理人員和員工的遵守和執(zhí)行使其生效。
答案：正確
單項(xiàng)選擇題
用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的前提條件是（）。
A.取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照和登記證書(shū)
B.取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)
C.依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照和登記證書(shū)
D.依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)
單項(xiàng)選擇題
360度考核所面臨的最大難題是（）
A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完備性
多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動(dòng)合同中可變更條款的有（）。
A.當(dāng)事人條款
B.工作崗位條款
C.合同期限條款
D.工資獎(jiǎng)金條款
多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的原則有（）。
A.平等原則
B.公平原則
C.自愿原則
D.合法原則
多項(xiàng)選擇題
西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家女性勞動(dòng)參與率上升的主要原因有（）。
A、女性教育水平的提高，與此對(duì)應(yīng)的工資率提高
B、蔻時(shí)間縮短又靈活
C、人口出生率下降
D、家務(wù)勞動(dòng)效率提高

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勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.15)

勞動(dòng)合同終止與解除的區(qū)別包括（）

簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的關(guān)系

規(guī)章制度的完善應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題，除了（）

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度確立后并不就意味著自動(dòng)實(shí)施生效，只有通過(guò)企業(yè)管理人員和員工的遵守和執(zhí)行使其生效。

用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的前提條件是（）。

360度考核所面臨的最大難題是（）

下列屬于勞動(dòng)合同中可變更條款的有（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的原則有（）。

西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家女性勞動(dòng)參與率上升的主要原因有（）。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.15)

勞動(dòng)合同終止與解除的區(qū)別包括（）

簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的關(guān)系

規(guī)章制度的完善應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題，除了（）

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度確立后并不就意味著自動(dòng)實(shí)施生效，只有通過(guò)企業(yè)管理人員和員工的遵守和執(zhí)行使其生效。

用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的前提條件是（）。

360度考核所面臨的最大難題是（）

下列屬于勞動(dòng)合同中可變更條款的有（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的原則有（）。

西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家女性勞動(dòng)參與率上升的主要原因有（）。

規(guī)章制度的完善應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題，除了（）

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度確立后并不就意味著自動(dòng)實(shí)施生效，只有通過(guò)企業(yè)管理人員和員工的遵守和執(zhí)行使其生效。

用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的前提條件是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的原則有（）。

西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家女性勞動(dòng)參與率上升的主要原因有（）。