助理勞動關系協調員(三級)章節(jié)練習(2020.06.06)

來源：考試資料網

1 工傷職工治療非工傷引起的疾病，（）享受工傷醫(yī)療待遇。

2 （）是指專門就工資事項簽訂的專項集體合同。

3 本企業(yè)工作年限滿14年的勞動者患病超過規(guī)定的醫(yī)療期，被用人單位解除勞動合同，可獲得（）的經濟補償金。

4 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起（）個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

5 集體合同草案或專項集體合同草案通過的前提條件是，應當有多少以上的職工代表或職工出席，并需全體職工代表或全體職工多少以上同意？（）

6 關于規(guī)章制度，以下表述不正確的是（）。

7.問答題侵犯商業(yè)秘密的行為有哪些？如何處罰侵犯商業(yè)秘密的行為？

參考答案：（一）判斷要點：
1、依法確認商業(yè)秘密確實存在；
2、行為主體可以是經營者和其他人；
3、...

8 勞動保障行政部門對集體合同的審查包括（）。

9.問答題簡述集體協商代表必須具備哪些方面的素質和能力。

參考答案：（1）集體協商代表要具備一定的理論的理論政策水平和相關的專業(yè)知識。協商代表必須熟悉有關法律、法規(guī)和政策，懂得企業(yè)經營管理...

10 （）是制定企業(yè)勞動規(guī)章制度的必經程序。