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中級人力資源管理組織激勵章節(jié)練習(2019.10.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）是由馬斯洛的需要層次理論所得出的結論。

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2 感到不公平的員工采用恢復平衡的方式包括下列的（）。

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3 關于麥克里蘭三重需要理論的陳述，正確的是()。

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4 從期望理論的角度分析，劉先生的激勵措施之所以沒有效果，問題出在（）因素上。

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5 以下關于內(nèi)外源動機說法錯誤的是（）。

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6 下列關于有效參與管理條件說法正確的是（）。

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7 員工努力工作能夠完成任務的信念強度，稱為()。

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8 公平理論中，下列不屬于投入內(nèi)容的是()。

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9 關于赫茲伯格雙因素理論的陳述，正確的是（）。

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10 馬斯洛需要層次理論中從高到低依次是（）。

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