中級(jí)人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.06.07)

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1 小張?zhí)岣哳I(lǐng)導(dǎo)技能的途徑可以包括（）。

2.問(wèn)答題哪些項(xiàng)目費(fèi)用應(yīng)列入薪酬福利總額？哪些項(xiàng)目費(fèi)用不應(yīng)列入薪酬福利總額？

參考答案：按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，薪酬福利總額由6個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，以及特殊情況下支付的工...

3 導(dǎo)致上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本上升的因素是()。

4.問(wèn)答題什么是彈性福利計(jì)劃？實(shí)施彈性福利計(jì)劃應(yīng)當(dāng)注些什么？

參考答案：彈性福利計(jì)劃又被稱(chēng)為“自助餐福利計(jì)劃”，其基本思想是讓員工對(duì)自己的福利組合計(jì)劃進(jìn)行選擇。

5 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部們責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處()的罰款。

6 以下（）不屬于我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。

7 下列《社會(huì)保險(xiǎn)法》內(nèi)容的表述不正確的是()。

8 在《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的使用中，如果同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致，應(yīng)該（）。

9.填空題企業(yè)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資金，主要由企業(yè)負(fù)擔(dān)；也可以由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，一般個(gè)人繳費(fèi)部分不超過(guò)供款總額的（）。

10.填空題勞動(dòng)力需求的交叉彈性為正值，表示一類(lèi)勞動(dòng)力的工資率上升引起了另一類(lèi)勞動(dòng)力需求的增加，這兩類(lèi)勞動(dòng)稱(chēng)為（）。