03297企業(yè)文化章節(jié)練習(2019.12.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋企業(yè)文化沖突

企業(yè)文化沖突是企業(yè)文化發(fā)展過程中不同特質的文化在相互接觸、交流時所產(chǎn)生的撞擊、對抗和競爭。

2 目標激勵的作用表現(xiàn)為：增強職工的責任感、使個人利益與企業(yè)目標得到統(tǒng)一，以及（）。

3 不屬于企業(yè)文化的誤區(qū)的一項是（）

4.判斷題長安汽車的使命是“打造世界一流汽車企業(yè)”。

5 對（）的統(tǒng)一是跨文化管理中最容易的部分。

6 對待5S檢查和批評意見，屬下應抱著（）的心態(tài)來執(zhí)行。

7 對企業(yè)社會責任的不同認識逐漸形成了兩種相對的觀點，即（）。

8.判斷題制定決策是不可避免的，而任何決定的實質就是不確定性。

9 企業(yè)文化積累也是無止境的，只要企業(yè)存在，就需要進行（）。

10 企業(yè)文化成為一種穩(wěn)定的管理方式是在（）實現(xiàn)的。