初級(jí)人力資源章節(jié)練習(xí)(2020.04.17)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 影響一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)力供給總量的因素包括（）。

2 下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的陳述，正確的是（）

3 關(guān)于能力,正確的陳述是()

4 我國(guó)最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由()規(guī)定。

5 辭退員工時(shí)，哪個(gè)程序是不合適的（）

6.問(wèn)答題我國(guó)對(duì)勞動(dòng)合同的規(guī)定有哪些？

參考答案：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款：用人單位的名稱(chēng)，地址，法人或主...

7 組織人力資源素質(zhì)高低與組織（）有著很大的關(guān)系

8 以員工在企業(yè)中所在的職位來(lái)確定其薪酬的薪酬體系屬于（）。

9 以下關(guān)于用人單位招用人員的陳述正確的是()

10 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者的權(quán)益受（）的保護(hù)。