高級人力資源管理師(一級)我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展單項選擇題每日一練(2019.01.17)

來源：考試資料網(wǎng)

1 《勞動合同法》的制定的主要目的不包括()。

2 全國人大常委會勞動法執(zhí)法檢查顯示，有()以上的用人單位與勞動者簽訂的勞動合同是短期合同。

3 新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金案件實行“()”制度。

4 勞動關(guān)系當事人是否遵循法律規(guī)范和()是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因。

5 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的。勞動關(guān)系()建。