初級人力資源績效管理單項選擇題每日一練(2019.01.17)

來源：考試資料網(wǎng)

1 曉舟是技術(shù)部的員工。由于銷售部正在爭取一個大項目，曉舟加入了這個項目組并負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作，同時在業(yè)務(wù)上接受銷售部經(jīng)理的管理。在對該項目進行考核時，由（）負(fù)責(zé)對曉舟的績效考核更為合適

2 用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果，以評估員工的實際工作效果，控制員工的工作過程，并對其進行針對性的獎勵和懲罰的制度是（）。

3 在設(shè)置績效考核指標(biāo)時，關(guān)鍵的績效維度應(yīng)該控制在（）個

4 下列關(guān)于“特質(zhì)、行為、結(jié)果”三類指標(biāo)的說法錯誤的是（）

5 體育比賽中的單循環(huán)賽制，屬于排序法中的（）。