初級(jí)人力資源績(jī)效管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.26)

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1 平衡記分卡使用中，績(jī)效考核的地位已經(jīng)上升到組織的（）層面：

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2 （）是對(duì)于各項(xiàng)指標(biāo)重要程度的權(quán)衡和評(píng)價(jià)

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3 目前企業(yè)使用最多的績(jī)效管理的方法是（）

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4 為減少單一評(píng)估主體在評(píng)價(jià)時(shí)可能存在的主觀偏見，將上級(jí)、同事、員工自己、下級(jí)、外部人員等都納入考核主體中的考核方法是（）。

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5 管理者與員工通過(guò)持續(xù)開放的溝通，就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過(guò)程，也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，取得卓越成績(jī)的管理實(shí)踐，這是（）。

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