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初級人力資源績效管理判斷題每日一練(2020.03.13)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題激勵性報酬決策的確定所參照的是基本績效標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成狀況。

參考答案：錯誤

2.判斷題績效溝通的有效形式是正式溝通。

參考答案：錯誤

3.判斷題績效管理具備引導(dǎo)與控制企業(yè)戰(zhàn)略實施的功能。

參考答案：正確

4.判斷題多維績效考核法直接把績效與員工的行為連接在一起。

參考答案：正確

5.判斷題績效管理處于人力資源管理系統(tǒng)的核心位置，與其他功能模塊相對獨立。

參考答案：錯誤