高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))招聘與配置理論知識(shí)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1 以（）為依據(jù)的晉升策略，有利于提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和持久性，降低員工流失率。

2 某公司需要從應(yīng)屆生中挑選銷售經(jīng)理儲(chǔ)備人才，我們可以建議其使用（）。

3 勝任特征模型格式的表述方式與（）無關(guān)。

4 對(duì)于高級(jí)語言開發(fā)人員的晉升策略應(yīng)以（）為依據(jù)更合理。

5 能力其實(shí)是一種（）心理品質(zhì)。