單項選擇題勞動力市場是以()為基礎的競爭場所,個人擇業(yè)和組織用人,均以此作為判斷的基準。
A.知識
B.能力
C.技能
D.技巧
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1.單項選擇題()即以所生產的產品或提供的服務為基礎。
A.產品部門化
B.顧客部門化
C.地區(qū)位置部門化
D.服務部門化
2.單項選擇題是否有一個()是實行直接能力政策的首要條件。
A.發(fā)達的外部勞動力市場
B.芳動契約式的用工形式
C.實行以工作為中心的管理方式
D.發(fā)達的內部勞動力市場
3.單項選擇題多重目標需要多種不同的工作活動來實現(xiàn),而()則是組織職能劃分的基礎,也就是部門劃分的基礎。
A.不同組織目標的分類
B.不同的工作活動的分類
C.工作設定
D.組織框架的確定
4.單項選擇題直接能力政策是()最普通的一種人事政策。
A.亞非
B.歐美
C.拉丁美洲
D.亞非拉
5.多項選擇題下列關于情感過程的說法正確的有()。
A.情感過程包括人的情緒和情感
B.情感過程是人對客觀事物的態(tài)度體驗過程
C.情感過程與認識過程有密切聯(lián)系
D.情感過程是認識過程的消極產物
E.情感過程決定著人的行為的性質和發(fā)展方向
最新試題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題