問答題每公里線路區(qū)段均值評定標準劃分為什么?

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2.單項選擇題局部峰值動態(tài)評價采用四級管理:Ⅳ級為()。

A.日常保持標準
B.計劃維修標準
C.臨時補修標準
D.限速標準

3.單項選擇題局部峰值動態(tài)評價采用四級管理:Ⅲ級為()。

A.日常保持標準
B.計劃維修標準
C.臨時補修標準
D.限速標準

4.單項選擇題局部峰值動態(tài)評價采用四級管理:Ⅱ級為()。

A.日常保持標準
B.計劃維修標準
C.臨時補修標準
D.限速標準

5.單項選擇題局部峰值動態(tài)評價采用四級管理:Ⅰ級為()。

A.日常保持標準
B.計劃維修標準
C.臨時補修標準
D.限速標準

最新試題

正線、到發(fā)線鋼軌接頭錯牙大于3mm、聯(lián)接零配件連續(xù)失效(松動)3套以上時,必須立即進行緊固處理。

題型:判斷題

在線間距大于()m 地段或垂直天窗內(nèi)作業(yè)可不設(shè)置隔離設(shè)施。

題型:單項選擇題

()必須按規(guī)定參加施工作業(yè)的方案布置會

題型:單項選擇題

班組工作的特點是“全”,企業(yè)的任何工作都要落實到班組、貫徹到班組。

題型:判斷題

上線施工及檢修作業(yè)必須建立有效的防護體系。

題型:判斷題

激發(fā)人的潛能包括善于尊重、善于傾聽、善于授權(quán)、善于激勵、樹立標桿、創(chuàng)建學習的氛圍。

題型:判斷題

效益是指某一特定系統(tǒng)運轉(zhuǎn)后所產(chǎn)生的實際效果和利益。具體地說,它反映了人們的投入與所帶來的利益之間的關(guān)系,包括經(jīng)濟效益,社會效益。

題型:判斷題

團隊是由人組成的,激發(fā)團隊的內(nèi)動力首先要著眼于團隊內(nèi)部的每個成員。這對管理者提出了很高的要求,但有思路和途徑可以遵循。

題型:判斷題

尊重角色差異,發(fā)揮個性特征。角色并無好壞之分,關(guān)鍵是要找到與角色特征相契合的工作。

題型:判斷題

任何管理活動都離不開三個基本要素。缺少任何一個,管理活動都無法進行。

題型:判斷題