多項選擇題內(nèi)部勞動力市場的運行特征包括（）
A.長期雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.報酬后置
D.短期合同
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1.多項選擇題影響勞動力需求的因素包括（）
A.生產(chǎn)率
B.產(chǎn)品價格
C.工資率
D.生產(chǎn)規(guī)模
2.單項選擇題對于那些貼現(xiàn)率比較高的人群而言（）
A.更多地考慮現(xiàn)在
B.更愿意作出人力資本投資行為
C.認為將來的錢和現(xiàn)在的錢在實際上沒有什么差別
D.對風險的態(tài)度更為積極
3.單項選擇題現(xiàn)行貨幣所支付的單位時間工資被稱為（）
A.名義工資率
B.實際工資率
C.法定工資率
D.可變工資率
4.單項選擇題對個人來講，具有無數(shù)條無差異曲線存在，每一條曲線對應于不同的（）水平，這些曲線構成了主體的選擇偏好系統(tǒng)。
A.效用
B.成本
C.收入
D.工資
5.單項選擇題（）的工資理論是以馬爾薩斯的人口論為基礎形成的，該工資理論認為工資的高低同工人人口自然增長率成反比。
A.威廉·配第
B.亞當·斯密
C.大衛(wèi)·李嘉圖
D.斯圖亞特·穆勒
最新試題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題