A.釋?xiě)呀Y(jié)果
B.釋?xiě)堰^(guò)程
C.追求結(jié)果
D.追求過(guò)程
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A.選拔比培養(yǎng)更重要
B.培養(yǎng)比選拔更重要
C.選拔與培養(yǎng)一樣重要
A.公司利益第一
B.組織利益第一
C.客戶(hù)利益第一
D.員工利益第一
A.內(nèi)心有愛(ài)、大公無(wú)私
B.快速?zèng)Q策
C.鐵面無(wú)私
D.按公司、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的先后順序決策,要感同身受去溝通
A.搞清楚管理者的角色和定位
B.自我管理
C.以身作則
D.團(tuán)隊(duì)管理
A.心要仁慈刀要快
B.以身作則勝千言
C.疑人要用,用人要疑
D.流動(dòng)的人心,不變的人性
A.業(yè)務(wù)管理
B.團(tuán)隊(duì)管理
C.自我管理
D.架構(gòu)管理
A.不斷去做自己不會(huì)的事
B.做成熟業(yè)務(wù)
C.做自己會(huì)做的事情
A.團(tuán)隊(duì)管理者
B.一線員工
C.下屬
A.完美
B.過(guò)程
C.結(jié)果
D.上級(jí)滿(mǎn)意
A.過(guò)程
B.結(jié)果
C.下屬
D.上級(jí)
最新試題
管理過(guò)細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。
發(fā)表意見(jiàn),只有不同,沒(méi)有不對(duì)。
管理者要做到()。
構(gòu)建一個(gè)專(zhuān)業(yè)的管理體系需要思考的方面有哪些?()
管理者需要會(huì)激勵(lì),以下哪些是激勵(lì)的方式?()
涉及緊急跨部門(mén)工作可以不溝通,不討論。
只要有兩個(gè)以上的集體活動(dòng)就會(huì)存在管理。
我們倡導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀有()。
學(xué)習(xí)最佳實(shí)踐的成功要素:最關(guān)鍵的是執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有()。