A.風(fēng)險(xiǎn)識別
B.風(fēng)險(xiǎn)分析
C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
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A.問題識別
B.決策制定
C.決策評估
D.決策監(jiān)控
A.問題識別
B.決策制定
C.決策實(shí)施
D.決策監(jiān)控
A.線性規(guī)劃
B.決策樹
C.層次分析法
D.德爾菲法
A.問題識別
B.方案生成
C.方案評估
D.決策實(shí)施
A.問題識別
B.信息收集
C.方案生成
D.決策實(shí)施
A.線性規(guī)劃
B.決策樹
C.多目標(biāo)決策分析
D.德爾菲法
A.風(fēng)險(xiǎn)識別
B.風(fēng)險(xiǎn)分析
C.風(fēng)險(xiǎn)排序
D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
A.權(quán)威決策
B.增量決策
C.適應(yīng)性決策
D.理性決策
A.權(quán)威決策
B.理性決策
C.增量決策
D.直覺決策
A.問題識別
B.方案生成
C.方案評估
D.決策實(shí)施
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
教練型管理者的角色要求就是面對困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()