A.管理者不是勞心者也不是勞力者
B.管理者是勞心者而非勞力者
C.管理者是勞力者而非勞心者
D.管理者既是勞心者也是勞力者
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A.小公司的制度可有可無
B.制度設(shè)計(jì)應(yīng)順應(yīng)人的本性
C.制度設(shè)計(jì)一定要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行
D.制度設(shè)計(jì)的重要前提是要保證公平
A.管理者的相當(dāng)一部分工作是有規(guī)律可尋的
B.管理者實(shí)踐中從事的一些活動是無法用概念來精確界定的
C.管理具有雙重屬性
D.管理學(xué)還只是一門不精確的科學(xué)
A.魚缸法則表明規(guī)則的制定與實(shí)施一定要透明
B.規(guī)則不能改變
C.管理者不能違背規(guī)則,要帶頭維護(hù)規(guī)則
D.規(guī)則在于堅(jiān)持
A.管理應(yīng)該85%是藝術(shù),15%才跟科學(xué)有關(guān)
B.管理應(yīng)該85%是科學(xué),15%才跟藝術(shù)有關(guān)
C.管理應(yīng)該80%是科學(xué),20%才跟藝術(shù)有關(guān)
D.管理應(yīng)該80%是藝術(shù),20%才跟科學(xué)有關(guān)
A.替代勞動
B.固化流程
C.提高效率
D.減少干擾
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。