單項選擇題下列意味著勞動力市場達到均衡的是()
A.勞動力市場上供過于求
B.市場工資有上升趨勢
C.市場工資有下降趨勢
D.經(jīng)濟中僅存在自然失業(yè)
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1.單項選擇題個體工作決策中,收入約束線的斜率是()
A.主體保持相同效用的邊際替代率
B.工資率
C.余暇時間
D.工作時間
2.單項選擇題一種勞動力的需求量對其它要素或其它類別勞動力價格或工資的敏感程度稱之為()
A.勞動力需求的自身工資彈性
B.勞動力需求的交叉工資彈性
C.勞動力需求的點彈性
D.勞動力需求的弧彈性
3.單項選擇題從教育的屬性上來,教育是()
A.純粹的消費
B.純粹的投資
C.既是消費也是投資
D.既不是消費也不是投資
4.單項選擇題工資基金學說是由()提出的。
A.威廉·配第
B.亞當·斯密
C.大衛(wèi)·李嘉圖
D.斯圖亞特·穆勒
5.單項選擇題我們可以通過()表示既定產(chǎn)出水平和生產(chǎn)要素投入比例的關(guān)系。
A.等產(chǎn)量線
B.等成本線
C.無差異曲線
D.收入約束線
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題