A.發(fā)布有用的信息和行業(yè)動(dòng)態(tài)
B.與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士進(jìn)行互動(dòng)
C.分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)
D.在個(gè)人主頁(yè)上發(fā)布大量與工作無關(guān)的內(nèi)容
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A.使用美觀的簡(jiǎn)歷模板
B.發(fā)布詳細(xì)的個(gè)人信息和技能
C.分享實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目成果
D.以上都是
A.發(fā)布個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷
B.分享職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成就
C.參與在線職業(yè)討論和活動(dòng)
D.以上都是
A.格式混亂，排版不美觀
B.內(nèi)容冗長(zhǎng)，缺乏重點(diǎn)
C.使用過于復(fù)雜的術(shù)語(yǔ)和行話
D.缺乏聯(lián)系方式和求職意向
A.你的優(yōu)點(diǎn)是
B.你對(duì)公司的了解程度如何
C.你有問題要問我們嗎
D.你的缺點(diǎn)是
A.準(zhǔn)備充分，了解公司和職位信息
B.著裝得體，展現(xiàn)專業(yè)形象
C.表現(xiàn)出自我優(yōu)越感，夸大自己的能力
D.對(duì)面試官提出的問題認(rèn)真思考并回答
A.教育背景
B.工作經(jīng)歷
C.個(gè)人愛好
D.技能特長(zhǎng)
A.缺乏具體成果和經(jīng)驗(yàn)
B.缺乏自信和對(duì)工作的熱情
C.缺乏行業(yè)知識(shí)和敏銳度
D.缺乏明確的職業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃
A.突出個(gè)人成就和技能
B.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作能力
C.使用過于復(fù)雜的術(shù)語(yǔ)和行話
D.提供具體的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向
A.文字描述
B.數(shù)據(jù)呈現(xiàn)
C.圖片展示
D.視頻介紹
A.專業(yè)技能
B.教育背景
C.工作經(jīng)驗(yàn)
D.個(gè)人形象
最新試題
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對(duì)造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對(duì)就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況，重點(diǎn)是（）。
職業(yè)意識(shí)指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。
下列選項(xiàng)中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中，作為職業(yè)指導(dǎo)人員，應(yīng)找準(zhǔn)定位，明確崗位職責(zé)，提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)（）的職業(yè)道德要求。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是（）。