A.發(fā)布個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷
B.分享職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成就
C.參與在線(xiàn)職業(yè)討論和活動(dòng)
D.以上都是
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A.格式混亂，排版不美觀(guān)
B.內(nèi)容冗長(zhǎng)，缺乏重點(diǎn)
C.使用過(guò)于復(fù)雜的術(shù)語(yǔ)和行話(huà)
D.缺乏聯(lián)系方式和求職意向
A.你的優(yōu)點(diǎn)是
B.你對(duì)公司的了解程度如何
C.你有問(wèn)題要問(wèn)我們嗎
D.你的缺點(diǎn)是
A.準(zhǔn)備充分，了解公司和職位信息
B.著裝得體，展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)形象
C.表現(xiàn)出自我優(yōu)越感，夸大自己的能力
D.對(duì)面試官提出的問(wèn)題認(rèn)真思考并回答
A.教育背景
B.工作經(jīng)歷
C.個(gè)人愛(ài)好
D.技能特長(zhǎng)
A.缺乏具體成果和經(jīng)驗(yàn)
B.缺乏自信和對(duì)工作的熱情
C.缺乏行業(yè)知識(shí)和敏銳度
D.缺乏明確的職業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃
A.突出個(gè)人成就和技能
B.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作能力
C.使用過(guò)于復(fù)雜的術(shù)語(yǔ)和行話(huà)
D.提供具體的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向
A.文字描述
B.數(shù)據(jù)呈現(xiàn)
C.圖片展示
D.視頻介紹
A.專(zhuān)業(yè)技能
B.教育背景
C.工作經(jīng)驗(yàn)
D.個(gè)人形象
A.缺乏自信
B.缺乏經(jīng)驗(yàn)
C.缺乏熱情
D.缺乏誠(chéng)實(shí)
A.在簡(jiǎn)歷中夸大自己的成就
B.在面試中表現(xiàn)自信和積極
C.在社交媒體上分享有價(jià)值的內(nèi)容
D.在工作中表現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè)，進(jìn)社區(qū)，進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
用人單位在招聘渠道上，無(wú)論招聘哪種員工多，一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門(mén)和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
下列說(shuō)法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是（）。
在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見(jiàn)。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
策劃現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。